Die Bedeutung der arbeitsmedizinischen Vorsorge: Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 

heidrun schudak thumbail

Heidrun Schudak

6. Dezember 2023

Inhaltsverzeichnis

Haben Sie eine Frage oder ein Feedback? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Einleitung

Die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz sind von größter Bedeutung. Um potenzielle arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu erkennen und zu minimieren, spielt die arbeitsmedizinische Vorsorge eine wesentliche Rolle. In diesem Artikel werden wir uns mit der Bedeutung der arbeitsmedizinischen Vorsorge befassen und einen Überblick darüber geben, welche Arten von Vorsorgeuntersuchungen in verschiedenen Arbeitsumgebungen erforderlich sein können. 

Was ist die arbeitsmedizinische Vorsorge?

Die arbeitsmedizinische Vorsorge umfasst Maßnahmen zur Beurteilung der individuellen Wechselwirkungen zwischen Arbeit und physischer sowie psychischer Gesundheit. Ihr Ziel ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsstörungen zu erkennen und festzustellen, ob bestimmte Tätigkeiten eine erhöhte gesundheitliche Gefährdung darstellen. Die gesetzlichen Vorgaben sind in der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbmedVV) zu finden. 

Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge

Die ArbmedVV unterscheidet zwischen verschiedenen Formen der arbeitsmedizinischen Vorsorge.  

Pflichtvorsorge: Die Pflichtvorsorge ist vom Arbeitgeber vor Aufnahme der Tätigkeit und in regelmäßigen Abständen zu veranlassen. Die Teilnahme an der Pflichtvorsorge ist Voraussetzung für die Ausübung bestimmter Tätigkeiten. Die Beschäftigten müssen sich zumindest beraten lassen, Untersuchungen und Blutentnahmen können abgelehnt werden. Beispiel: Die Pflichtvorsorge zur Infektionsgefährdung (Masern, Mumps, Röteln, Windpocken, Keuchhusten) bei der vorschulischen Kinderbetreuung.  

Angebotsvorsorge: Die Angebotsvorsorge wird hingegen vom Arbeitgeber angeboten, ohne dass eine Verpflichtung zur Teilnahme besteht. Sie sollen den Beschäftigten die Möglichkeit bieten, ihre Gesundheit regelmäßig überprüfen zu lassen.  

Beispiel: Die Angebotsvorsorge bei Bildschirmtätigkeit. 

Wunschvorsorge: Zusätzlich kann auf Wunsch der Beschäftigten weitere arbeitsmedizinische Vorsorge nach den Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes ermöglicht werden. Sie muss vom Arbeitgeber ermöglicht werden, wenn eine Gefährdung nicht ausgeschlossen werden kann.  

Beispiel: Eine Wunschvorsorge könnte bei aufgrund von Rückenbelastungen von den Beschäftigten gewünscht werden. 

Ermittlung der erforderlichen Vorsorge

Die konkrete Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung, die der Arbeitgeber durchführt. Anhand dieser Bewertung werden die spezifischen Risiken für die Gesundheit der Beschäftigten ermittelt und entsprechende Vorsorgemaßnahmen festgelegt. 

Dokumentation und Häufigkeit der Vorsorge

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Dokumentation über die durchgeführte arbeitsmedizinische Vorsorge zu führen. Eine Vorsorgebescheinigung wird vom Betriebsarzt ausgestellt und enthält Informationen über die Beschäftigten, den Anlass der Vorsorge, das Datum der Untersuchung sowie den Termin für die nächste Vorsorge. Eine regelmäßige Vorsorge sollte alle 36 Monate erfolgen, wobei die erste Nachsorge bereits nach 12 Monaten durchgeführt werden sollte. Der Arbeitgeber erhält keine medizinischen Daten des Beschäftigten. 

Fazit

Die arbeitsmedizinische Vorsorge spielt eine zentrale Rolle im Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Durch regelmäßige Untersuchungen und Beratungsgespräche können arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken erkannt und geeignete Schutzmaßnahmen ergriffen werden. Arbeitgeber sollten die Vorschriften der ArbmedVV beachten und die erforderliche Vorsorge gemäß der Gefährdungsbeurteilung veranlassen. Beschäftigte sollten die Möglichkeit der Vorsorge nutzen, um ihre Gesundheit zu erhalten und arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen vorzubeugen.  

Indem wir die arbeitsmedizinische Vorsorge ernst nehmen, schaffen wir eine sicherere und gesündere Arbeitsumgebung für alle. 

Ein Hinweis für die Kunden, die mir uns einen Betreuungsvertrag haben: im Kundenbereich unserer Homepage finden Sie eine Vorlage für die Dokumentation der arbeitsmedizinischen Vorsorgen 😊 

0 0 Stimmen
Artikel Bewerten

Schreibe den ersten Kommentar

Abonnieren
Benachrichtige mich bei
guest
0 Kommentare
Inline Feedbacks
View all comments

Weitere Beiträge

Informative und spannende Blogs rund um die Themen Arbeitsschutz, Kindersicherheit, Brandschutz und Hygiene.

Effektive Gebäuderäumung in Kindertageseinrichtungen: Wichtige Maßnahmen und Regelungen 

1. Februar 2025

Brandschutz ist ein entscheidender Aspekt in jeder Einrichtung, insbesondere in Kindertageseinrichtungen, wo die Sicherheit der Kinder oberste Priorität hat. In diesem Blogartikel werden wir die…

Erfahre mehr
blog banner (2)

Gesundheitsschutz in Kitas: Ein Blick auf die Biostoffverordnung

1. Januar 2025

In Kindertagesstätten (Kitas) spielen Hygiene und Sicherheit eine zentrale Rolle, um die Gesundheit der Kinder und des Personals zu schützen. Ein wichtiger rechtlicher Rahmen, der…

Erfahre mehr
blog biostoffe

Kannst Du diese 4 Fragen zum Thema „Unterweisungen“ beantworten? 

1. Dezember 2024

Ist die Mitarbeiter-Unterweisungen mehr als eine lästige Aufgabe im Arbeitsalltag der Kitaleitung bzw. des Trägers? Unterweisungen des Personals sind gesetzlich vorgeschrieben! 1. Wer muss unterweisen? Verantwortlich sind der…

Erfahre mehr
blog unterweisungen

Sicheres Betreuen der Kleinsten: Tipps und Empfehlungen für die Kita 

1. November 2024

Die Betreuung von Kindern unter drei Jahren in Kindertageseinrichtungen stellt besondere Anforderungen an die pädagogischen Fachkräfte. Die Broschüre “Die Jüngsten in Kindertageseinrichtungen sicher bilden und…

Erfahre mehr
blog kita außengelände

Brandschutz in der Kita: Wer sorgt für unsere Sicherheit? 

1. Oktober 2024

In einer Kindertagesstätte (Kita) ist der Brandschutz ein besonders wichtiges Thema. Kinder sind neugierig und aktiv, was das Risiko von Unfällen erhöht. Daher ist es…

Erfahre mehr
blog 2024 10 01 brandschutzbeauftragte

Lebensmittelhygiene: Was ist wichtig für Kita-Beschäftigte?

1. September 2024

In Kindertagesstätten spielt die Lebensmittelsicherheit eine entscheidende Rolle, um die Gesundheit der Kinder zu schützen. Ein bewährtes System zur Gewährleistung dieser Sicherheit ist das HACCP-Konzept.…

Erfahre mehr
blog haccp

Hitzearbeit in Kitas: Herausforderungen und Lösungen

1. August 2024

Die Sommermonate bringen nicht nur Sonnenschein und warme Temperaturen, sondern auch besondere Herausforderungen für die pädagogischen Fachkräfte in Kindertagesstätten. Hitzearbeit, also das Arbeiten bei hohen…

Erfahre mehr
blog hitzearbeit

10 Aspekte für ein sicheres Kita-Außengelände

1. Juli 2024

Die Sicherheit der Kinder hat in jeder Kita oberste Priorität, besonders wenn es um das Außengelände geht. Hier sind einige wichtige Aspekte, die Erzieherinnen und…

Erfahre mehr
blog kita außengelände

Feuerlöscher im Fokus

1. Juni 2024

Feuerlöscher sind ein unverzichtbarer Bestandteil des Brandschutzes in jeder Einrichtung, natürlich auch in Kitas und Schulen, wo die Sicherheit unserer Kinder höchste Priorität hat. Doch…

Erfahre mehr
blog banner